採用者研修
担当のコーチャーが情熱を持って育成へ導きます!!
吉川システックでは、吉川グループ各社との合同導入研修や、さまざまな新卒社員の育成プログラムを用意しています。
新入 社員 研修 |
4月 |
導入研修 ・オリエンテーション、社内規則や各制度の説明 ・自衛隊体験入隊(吉川グループ社員との連帯感醸成、規則・規律を守る体験) ・吉川グループの事業研修(グループ各社の事業学習と工場見学) ・修養団研修(吉川グループ社員との連帯感醸成、人格形成) |
IT基礎研修 ・IT基礎技術オリエンテーション ・コンピュータの基礎技術の習得 ・IT社内ルールとセキュリティの学習 ・吉川グループのIT活用状況を学ぶ ・ネットワークの基礎学習 |
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IT基礎ツールと業務スキル習得 ・ビジネス文書作成 ・IT最新技術の動向 ・Excel・Word・PowerPointスキル |
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5月 |
プログラム基礎編学習 ・Web技術とアプリケーション技術 ・プログラム入門編 ・データベース構造 ・プログラム応用編 |
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6月 |
プログラム開発擬似実践研修 ・システムエンジニアワークスタイル研修 ・擬似開発実践研修 |
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研修報告のプレゼンテーション | ||
OJT | 7月以降 |
O・J・T(On-The-Job Training) 業務を通して行う教育訓練 |
フォローアップ研修 |