採用者研修

吉川システックでは、吉川グループ各社との合同導入研修や、さまざまな新卒社員の育成プログラムを用意しています。

新入社員研修	４月	導入研修・オリエンテーション、社内規則や各制度の説明・自衛隊体験入隊（吉川グループ社員との連帯感醸成、規則・規律を守る体験）・吉川グループの事業研修（グループ各社の事業学習と工場見学）・修養団研修（吉川グループ社員との連帯感醸成、人格形成）
		IT基礎研修・IT基礎技術オリエンテーション・コンピュータの基礎技術の習得・IT社内ルールとセキュリティの学習・吉川グループのIT活用状況を学ぶ・ネットワークの基礎学習
		IT基礎ツールと業務スキル習得・ビジネス文書作成・IT最新技術の動向・Excel・Word・PowerPointスキル
	５月	プログラム基礎編学習・Web技術とアプリケーション技術・プログラム入門編・データベース構造・プログラム応用編
	６月	プログラム開発擬似実践研修・システムエンジニアワークスタイル研修・擬似開発実践研修
		研修報告のプレゼンテーション
OJT	７月以降	O・J・T（On-The-Job Training）業務を通して行う教育訓練
		フォローアップ研修